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因應 Spaces 分享空間將關閉,所以順勢就將所有文章都搬過來了

包含了 前陣子在用的 blogger 的文章 也都一併搬過來合併了

新地點  痞客邦 PIXNET

http://xltsw.pixnet.net/blog

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八○後,一半已經踏入職場,還有一半即將進入。
這群二十歲到三十歲的年輕人,在未來十年,將在職場、消費領域執掌發聲筒。矛盾的是,所有人都摩拳擦掌準備賺這群八○後的荷包,同時間,大家卻對這群職場新兵無計可施。大家都說,這是史上最難管的一群人!
過去,管理學所教的制度設計,被這一群八○後棄如敝屣。企業最重要的兩根「胡蘿蔔」-「升官」與「加薪」對他們完全失靈。
根據今年104人力銀行所做的調查,有高達45%的年輕人,在今年找到工作三個月內,就又離職;還在工作崗位的新鮮人也有超過70%開始考慮要離職。這種高離職率,已經讓「游牧族」,取代「草莓族」,成為八○後的新代表詞。
「他們,不再忠於公司,而是忠於自己的專業,」城邦媒體控股集團人資長周淑儀說。對他們來說,目標不合,就難成團隊,要讓他們甘心,先從目標認同做起。我們說他們態度老是懶洋洋,但碰觸到他們的核心價值,你可能不用給一毛錢,就能讓他們動起來。
以下是企業對這群八○後的普遍描述,且看八○後如何解釋……

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最近因為...
所以
換了個地方


也將舊有的文章

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因為種種關係
所以將部落格移往
請大家往新的地方去

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清明節
回到
可愛的台南
雖然我沒去
掃墓

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快樂的5大訣竅:

●充滿感激:研究要求若干對象撰寫感謝函,給曾幫助他們的人。研究發現,擁有這項習慣的人表示,快樂的感覺持續增長,延續數週甚至數月。更令人驚訝的是,寄信並非必要的舉動。信件就算無法送達對方,寫信的人還是感到快樂。

●保持樂觀:另一項頗有效果的方式是樂觀思考。研究要求受試者想像一個理想的未來。舉例而言,與愛侶共築愛巢,或找到能實現自我的工作,並具體列舉在日誌中。數週後,這些人表示,幸福感日益增加。

●正面思維:研究發現,每週寫下發生在自己身上3件好事的人,快樂的感覺大幅增加。看來正面思考能讓人心情愉悅。

●發揮所長:另一項研究要求對象發掘自己最顯著的優點,並嘗試以新方法來發揮。舉例來說,認為自己具備幽默感的人,可以試著說笑話炒熱辦公室氣氛,或讓難過的朋友擺脫陰霾。這個習慣也能讓人更加快樂。

●多做善事:助人就是助己。花時間或捐錢來行善,或無私地幫助有需要的人,都表示自己變得更快樂了。


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最近看到這篇文章,
真的滿有感覺的。
人說:『身在公門好修行』
我也應該更認真看待對工作的態度,
也希望所有朋友都能工作順心
以下是與您分享

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今天到

某一個    貨櫃廠

讓我看到超厲害

豬哥機    操作

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貨車一定位  豬哥機就 準確的插入

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開春就中獎了<<

沒有很多不過很開心<<

昨天回到高雄就把累積兩個月的發票

拿出來對<<<

沒想到<<<讓我中了三張200的

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阿母跟妹妹<<<

來高雄>>>購物<<<

1025_131640

來巨蛋>>>

吃好料>>>

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