- Nov 30 Tue 2010 21:37
雪光 之齋
- Nov 23 Tue 2010 07:52
測試
- Nov 19 Fri 2010 01:15
又搬...
因應 Spaces 分享空間將關閉，所以順勢就將所有文章都搬過來了
包含了 前陣子在用的 blogger 的文章 也都一併搬過來合併了
新地點 痞客邦 PIXNET
- Nov 04 Thu 2010 22:38
八○後，七年級
八○後，一半已經踏入職場，還有一半即將進入。
這群二十歲到三十歲的年輕人，在未來十年，將在職場、消費領域執掌發聲筒。矛盾的是，所有人都摩拳擦掌準備賺這群八○後的荷包，同時間，大家卻對這群職場新兵無計可施。大家都說，這是史上最難管的一群人！
過去，管理學所教的制度設計，被這一群八○後棄如敝屣。企業最重要的兩根「胡蘿蔔」－「升官」與「加薪」對他們完全失靈。
根據今年104人力銀行所做的調查，有高達45％的年輕人，在今年找到工作三個月內，就又離職；還在工作崗位的新鮮人也有超過70％開始考慮要離職。這種高離職率，已經讓「游牧族」，取代「草莓族」，成為八○後的新代表詞。
「他們，不再忠於公司，而是忠於自己的專業，」城邦媒體控股集團人資長周淑儀說。對他們來說，目標不合，就難成團隊，要讓他們甘心，先從目標認同做起。我們說他們態度老是懶洋洋，但碰觸到他們的核心價值，你可能不用給一毛錢，就能讓他們動起來。
以下是企業對這群八○後的普遍描述，且看八○後如何解釋……
